Il contratto di apprendistato è lo strumento che, con la Legge Biagi, di fatto può sostituire il contratto di formazione e lavoro. Con Dgr n. 15140 del 21 novembre 2003 la Regione Lombardia ha approvato le nuove linee di indirizzo e direttive per la formazione esterna degli apprendisti assunti in Lombardia. La delibera riguarda gli apprendisti che hanno compiuto i 18 anni. Si ha la stipula di un patto formativo tra l'apprendista, il tutor aziendale e il tutor formativo per garantire una reale integrazione tra sistemi e obiettivi.

La formazione interna costituisce uno specifico obbligo del datore di lavoro che deve impartire la formazione necessaria a far conseguire all'apprendista la relativa qualifica professionale. La formazione aziendale si svolge attraverso l'affiancamento di un tutor. Il datore di lavoro deve nominare uno o più tutor aziendali; ogni tutor può affiancare al massimo 5 apprendisti.